Assurance de l'Entreprise


La protection sociale complémentaire dont l'entreprise peut faire bénéficier son personnel (dirigeants compris) représente manifestement un avantage aux plans économique et patrimonial, singulièrement lorsqu'il s'agit de compléments de retraite. C'est là un moyen indirect (différé dans le cas des retraites) d'accroître les rémunérations.

La retraite surcomplémentaire par capitalisation permet au dirigeants de se constituer un complément de revenu viager qui peut être totalement réversible au profit de la personne de votre choix .

Cette cotisation payée par l'entreprise est totalement déductible de ses résultats (S'agissant de l'entreprise et sauf exception, les cotisations peuvent être passées en frais généraux soit à titre de salaires, soit à titre de charges ).
Un social bilan social et fiscal s'impose afin de det. Ensemble la solution la mieux adaptées à vos besoins.